一個優(yōu)秀的員工，應該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人，他會自動自發(fā)并且高效地投入到每一項工作任務中去?！?mdash;—微軟前總裁比爾·蓋茨
“自動自發(fā)”不是某些人所理解的出風頭、富有侵略性或無視他人的行為。真正自動自發(fā)的人反應更敏銳、更理智、更低調、更能切合實際并掌握問題的癥結所在，因為只有抓住了問題的癥結所在，并積極主動地解決問題，才能取得好的成效。
那么如何自動自發(fā)工作呢？
首先要樹立不找借口的態(tài)度。態(tài)度決定一切。工作需要不找借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來，用于全神貫注、全力以赴、自動自發(fā)解決問題，你才會被成功青睞。
其次，全面地了解公司。全面地了解公司是做好工作的基礎。它主要包括公司的目標、組織結構、經營管理等，主動使自己像主人了解自己家一樣了解所在的公司，可讓你在今后的工作過程中的行動更準確、效果更佳。公司的工作例會就是這樣的一個平臺，可以讓你精準地掌握公司的重要動態(tài)、工作計劃等。
再次，加強學習，提高工作效率。也許你的同事的某種處理事務的方式效率不高，而他本人并未察覺或不知如何改進，這時，如果你有好的主意，就應該主動地提出來，主動提出合理的建議不但可以為你贏得好人緣，更有利于你與同事的工作，提高工作效率，進而推動整個團隊績效的提高。要做到這一點，你必須加強學習，只有提高自己的綜合素質和工作能力，才能提高工作的效率。
最后，主動承擔工作，不斷提升自身的能力。不要等待你的領導給你布置任務，如果你習慣于“等待命令”，那么你就會從思想上缺乏工作積極性而降低工作效率。事實證明：“等待命令”是對自己潛能的“禁錮”，習慣于“等待命令”最終會導致你一事無成。所以要變被動為主動，主動去做部門工作，擔起職責，尤其是敢于擔當沒有做過的工作，當你一步步解決沒有接觸過的問題，你會發(fā)現(xiàn)自己的經驗和能力也不斷提高，從而可以讓你有能力承擔更多的工作、取得更好地業(yè)績。
發(fā)布時間：2021-02-09 08:41
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